Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl Steuerung, Regelung und Systemdynamik

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg, in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Lehrstuhl Steuerung, Regelung und Systemdynamik eine*n

 Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) 
(TV-L 13, 100 %, brutto 59.324,12 € - 84.319,83 €) 

Der Lehrstuhl Steuerung, Regelung und Systemdynamik vertritt unter der Leitung von Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dirk Söffker die moderne Regelungs- und Automatisierungstechnik in der Abteilung Maschinenbau- und Verfahrenstechnik sowie den Studiengängen des Maschinenbaus und des Mechanical Engineerings.

Ihre Aufgaben 

• Sie forschen in einem der Schwerpunkte des Lehrstuhls Steuerung, Regelung und Systemdynamik (SRS), insbesondere in den Bereichen sichere automatisierte und autonome Systeme oder kognitive technische Systeme und Human-AI Teaming.
• Sie konzipieren, planen und führen Lehrveranstaltungen, Übungen und Praktika durch.
• Sie arbeiten an den Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls mit.
• Sie betreuen Bachelor- und Masterarbeiten 
• Sie wirken bei der Einwerbung, Begleitung und Durchführung von Drittmittelprojekten aktiv mit.
• Sie bringen sich aktiv in ein international orientiertes Forschungsumfeld in deutscher und englischer Sprache ein.
• Sie präsentieren Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Veranstaltungen und übernehmen damit verbundene internationale Reise- und Vortragstätigkeiten.

Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten.

Ihr Profil 

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fächern Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar von mind. 8 Semestern Regelstudienzeit 
• Sehr gute und ausgeprägte Kenntnisse der Regelungs- und Automatisierungstechnik
• Neugier und Offenheit zu Verfahren des Maschinellen Lernens 
• Sehr gute und belegbare Programmierkenntnisse in Matlab/SIMULINK oder Python
• Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen
• Belastbare, ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Rahmenbedingungen in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet in einem forschungsintensiven Umfeld mit internationalem Austausch
• eine interessante, sinnstiftende Tätigkeit im oben genanntem Forschungsfeld
• ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
• die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
• ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• attraktive Rabatte über Corporate Benefits
• eine familienfreundliche Universitätskultur (z.B. Betreuungsangebote für Ihre Kinder, Beratung bei familiären Pflegeaufgaben, etc.)
• eine bevorzugte geographische Lage und Infrastruktur mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen
• flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice 
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• faire Bezahlung nach Tarif (TV-L), inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung bzw. Besoldung nach den geltenden beamtenrechtlichen Bestimmungen
• umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Hochschulsport)

Besetzungszeitpunkt:  
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vertragsdauer:            
48 Monate 

Arbeitszeit:                
100 Prozent einer Vollzeitstelle

Bewerbungsfrist:       
07.10.2026

Kennziffer:                  
440-26 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der o.a. Kennziffer an Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dirk Söffker, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Ingenieurswissenschaften, 47057 Duisburg, Telefon 0203-379-3423, E-Mail soeffker@uni-due.de.

Informationen über die Fakultät finden Sie unter:

• www.srs.uni-due.de

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern 
(siehe www.uni-due.de/diversity).

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.